Временное трудоустройство работников приостановивших работу предприятий
Описание меры
Граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Это прежде всего будет актуально для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в нашей стране.
Срок получения
2022 годГорячие линии организаций
Министерство труда и социального развития Новосибирской области
8-800-100-00-82Союз «Новосибирская торгово-промышленная палата»
+7(951)-398-76-28Сибирская электронная таможня
+7(391)-229-51-63 (доб.0)Сибирское таможенное управление
+7(383)-319-90-30Новосибирская таможня
+7(383)-276-21-00Минпромторг России
+7(903)-199-53-48Минтранс России
+7(499)-495-00-11